INSTITUCIÓN EDUCATIVA DOLORES GARRIDO DE GONZALEZ
50 AÑOS
TALLER GRADO 9.
#quedateencasa.
LA EMPRESA
Las empresas se
pueden clasificar de la siguiente manera:
SEGÚN SU CAPITAL
SEGÚN SU TAMAÑO
ÁMBITO GEOGRÁFICO
ÁMBITO GEOGRÁFICO
SEGÚN SU ACTIVIDAD ECONÓMICA
POR EL NÚMERO DE PROPIETARIOS
POR EL NÚMERO DE PROPIETARIOS
·
Extractivas: Dedicadas a
explotar recursos naturales.
Ejemplo: Cerrejón, ECOPETROL, Minas de Oro del Chocó.
Ejemplo: Cerrejón, ECOPETROL, Minas de Oro del Chocó.
Servicios: Entregarle
sus servicios o
la prestación de estos a la comunidad.
Ejemplo: Clínicas, salones de belleza, transportes.
Ejemplo: Clínicas, salones de belleza, transportes.
Comercial: Desarrolla
la venta de
los productos terminados
en la fábrica.
Ejemplo: Cadenas de almacenes Ley, La 14, Carrefour etc.
Ejemplo: Cadenas de almacenes Ley, La 14, Carrefour etc.
Agropecuaria: Explotación
del campo y sus recursos.
Ejemplo: Hacienda, agroindustria.
Ejemplo: Hacienda, agroindustria.
Industrial: Transforma
la materia prima en
un producto terminado.
Ejemplo: Acerías Paz del Río, Ingenio Risaralda.
Ejemplo: Acerías Paz del Río, Ingenio Risaralda.
Grande: Su constitución se
soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de trabajadores y
el volumen de ingresos al
año, su número de trabajadores excede a 100 personas. Ejemplo: Comestibles La
Rosa, Postobón, Gino Pascalli, etc.).
Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
Pequeñas: Se dividen a su vez en.
Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
Pequeñas: Se dividen a su vez en.
· Pequeña: Su
capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el número de
trabajadores no excede de 20 personas.
· Micro: Su
capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantías
muy personales, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y
empleados).
· Famiempresa: Es
un nuevo tipo de explotación en donde la familia es
el motor del
negocio convirtiéndose en una unidad productiva.
SEGÚN SU CAPITAL
Público: Su capital
proviene del Estado o Gobierno.
Ejemplo: Alcaldía de Pereira, Gobernación de Risaralda.
Economía Mixta: El capital
proviene una parte del estado y la otra de particulares. Ejemplo: Bancafé, La
Previsora S.A.
ÁMBITO GEOGRÁFICO
Multinacionales: En su gran
mayoría el capital es extranjero y explotan la actividad en diferentes países
del mundo (globalización).
Ejemplo: Nicole
Grupos Económicos: Estas empresas explotan uno o varios sectores pero pertenecen al mismo grupo de personas o dueños. Ejemplo: Alejandro Echavarria, Manuel Mejia Jaramillo, Carlos Ardilla Lulle, Manuel Carvajal Sinisterra, Jimmy Mayer, Eduardo Santos, Hernando Caicedo Caicedo, Fernando Mazuera, Julio Mario Santo Domingo y Luis Carlos Sarmiento Angulo.
Grupos Económicos: Estas empresas explotan uno o varios sectores pero pertenecen al mismo grupo de personas o dueños. Ejemplo: Alejandro Echavarria, Manuel Mejia Jaramillo, Carlos Ardilla Lulle, Manuel Carvajal Sinisterra, Jimmy Mayer, Eduardo Santos, Hernando Caicedo Caicedo, Fernando Mazuera, Julio Mario Santo Domingo y Luis Carlos Sarmiento Angulo.
Nacionales: El radio de atención es
dentro del país normalmente tienen su principal en una ciudad y sucursales en
otras.
Locales: Son aquellas en que su radio de atención es dentro de la misma localidad.
Locales: Son aquellas en que su radio de atención es dentro de la misma localidad.
Individuales: Su dueño
es la empresa,
por lo general es él solo quien tiene el peso del negocio.
Unipersonales: Se conforma con la presencia de una sola Persona Natural o Jurídica, que destina parte de sus activos para la realización de una o varias actividades mercantiles.
Unipersonales: Se conforma con la presencia de una sola Persona Natural o Jurídica, que destina parte de sus activos para la realización de una o varias actividades mercantiles.
Su nombre debe ser una denominación o razón social,
seguida de la expresión "Empresa Unipersonal" o de la sigla
"E.U", si no se usa la expresión o su sigla, el contribuyente
responde con todos sus bienes aunque
no estén vinculados a la citada empresa.
Sociedades: Todas para su constitución exigen la participación como dueño de más de una persona lo que indica que mínimo son dos (2) por lo general corresponden al régimen común.
El elemento más importante de toda empresa a cualquier nivel ya que si se tiene alta preparación se alcanza la eficiencia y efectividad en los procesos internos y externos.
Los Recursos Humanos son todas aquellas personas que integran o forman parte de una organización. El objeto del Departamento de Recursos Humanos es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
Área de Producción:
Área estratégica financieramente para la ampliación de costos razonables y que le permiten a la empresa una mayor productividad para ser competitivos en los mercados nacionales e internacionales. Tradicionalmente considerado como uno de los departamentos más importantes, ya que formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de los productos y/o servicios, al suministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales, y herramientas requeridas.
Área de Mercadotecnia:
Área encargada de generar la mayor fuente de ingresos al negocio.
Es el proceso de planeación, ejecución y conceptualización de precio, promoción y distribución de ideas, mercancías y términos para crear intercambios que satisfagan objetivos individuales y organizacionales.
Es una función trascendental ya que a través de ella se cumplen algunos de los propósitos institucionales de la empresa. Su finalidad es la de reunir los factores y hechos que influyen en el mercado, para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo en forma tal, que esté a su disposición en el momento oportuno , en el lugar preciso y al precio más adecuado.
Área de Finanzas
De vital importancia es esta función, ya que toda empresa trabaja con base en constantes movimientos de dinero. Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos, con el objeto de que puedan funcionar debidamente. El área de finanzas tiene implícito el objetivo del máximo aprovechamiento y administración de los recursos financieros.
Sociedades: Todas para su constitución exigen la participación como dueño de más de una persona lo que indica que mínimo son dos (2) por lo general corresponden al régimen común.
Áreas
funcionales en la empresa
Área de Recursos Humanos:El elemento más importante de toda empresa a cualquier nivel ya que si se tiene alta preparación se alcanza la eficiencia y efectividad en los procesos internos y externos.
Los Recursos Humanos son todas aquellas personas que integran o forman parte de una organización. El objeto del Departamento de Recursos Humanos es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
Área de Producción:
Área estratégica financieramente para la ampliación de costos razonables y que le permiten a la empresa una mayor productividad para ser competitivos en los mercados nacionales e internacionales. Tradicionalmente considerado como uno de los departamentos más importantes, ya que formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de los productos y/o servicios, al suministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales, y herramientas requeridas.
Área de Mercadotecnia:
Área encargada de generar la mayor fuente de ingresos al negocio.
Es el proceso de planeación, ejecución y conceptualización de precio, promoción y distribución de ideas, mercancías y términos para crear intercambios que satisfagan objetivos individuales y organizacionales.
Es una función trascendental ya que a través de ella se cumplen algunos de los propósitos institucionales de la empresa. Su finalidad es la de reunir los factores y hechos que influyen en el mercado, para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo en forma tal, que esté a su disposición en el momento oportuno , en el lugar preciso y al precio más adecuado.
Área de Finanzas
De vital importancia es esta función, ya que toda empresa trabaja con base en constantes movimientos de dinero. Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos, con el objeto de que puedan funcionar debidamente. El área de finanzas tiene implícito el objetivo del máximo aprovechamiento y administración de los recursos financieros.
DOCUMENTO BÁSICO DE LAS EMPRESAS
Currículum vitae
Un currículum vitae es el texto o documento que recoge
los datos biográficos, estudios, experiencia, honores y cargos de una
personas.Presenta cuando se solicita un trabajo, una beca, un traslado...
Tiene 3 partes:
· Datos personales: nombre,
apellidos, lugar y fecha de nacimiento, domicilio, teléfono, DNI, etc.
Historial académico: estudios,
grado académico, títulos, idiomas dominados, experiencia laboral,
honores, etc.
Otros: aficiones, viajes
realizados, disposición de tiempo libre, posesión del carné de conducir,
coche, etc.
Contrato laboral
Un contrato laboral es aquel documento donde se recoge
el acuerdo establecido entre una empresa y un trabajador y en donde se incluye
el salario acordado, horas de trabajo, precio de horas extraordinarias, días de
vacaciones ( y fecha ), fecha de caducidad del contrato ( 6 meses, 1 año o fijo
), y demás detalles.
Nómina
La nómina es el documento donde se recoge o se
justifica el cobro salarial de un empleado.
El trabajador tiene que firmar en la nómina conforme
ha cobrado su sueldo de la empresa.
Nota de pedido
La nota de pedido u hoja de pedido es el documento
donde se indican las solicitudes de compra.
En ella, una empresa o un particular indica el
producto que desea y a quién se hace el pedido (a qué empresa).También se
indican las unidades deseadas, el precio de cada unidad, el número de producto
o de serie (si lo tiene) y la fecha en que se ha solicitado el pedido.
Albarán
El albarán es el documento que justifica que las
mercancías que se pidieron han sido entregadas.
Se debe incluir, aparte de la fecha de pedido, la
fecha de entrega y también se da información sobre los materiales o productos
que fueron solicitados.
Es posible que se incluyan datos sobre el
transportista o empresa que ha entregado la mercancía.
Factura
La factura es el documento que acredita el pago de los
materiales que figuran como entregados en el albarán
Por lo tanto la diferencia que tiene con los otros dos
documentos de compra−venta es que en la factura se incluye la importe a pagar y
también se puede dar detalle de las unidades solicitadas, la cantidad de
unidades y el precio final (con IVA incluido).
Cheque
Documento que sirve para extraer o realizar pagos a la
cuenta corriente indicada en el cheque. Aparecen impresas el nombre de la
entidad de crédito donde está la cuenta corriente, el destinatario del pago, el
importe en números y letras, lugar y fecha de expedición y la firma del titular
de la cuenta corriente. Existen 4 tipos:
· Cheques al portador: son aquellos donde aparece
la cláusula:
" al portador ".
− Cheques nominativos: son aquellos en que se debe
identificar
la persona que lo cobra.
− Cheques cruzados: lleva dos líneas paralelas que
indica que
sólo puede ser cobrado si se ingresa en la
cuenta corriente del beneficiario.
· Cheques conformados: cuando la entidad de
crédito depositaria
de los fondos de la cuenta corriente con la que se va
a hacer frente a un pago
confirma, a través de una diligencia hecha
en el dorso que todos los datos consignados en él son ciertos.
Letra de cambio
Es un documento que es capaz de funcionar a la vez
como instrumento de crédito o bien de pago.
Tarjetas de crédito
Existen distintos tipos de pago y su concesión y
utilización responden a un contrato entre banco, empresa y particular en el que
existen distintas condiciones como por ejemplo: obtención de la tarjeta,
utilización de la misma, obligaciones, facturación, cantidades pendientes (
deudas ), jurisdicción, etc.
Taller Nº 1
Taller Nº 1
RESUELVE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES AQUÍ EXPUESTAS Y ENVÍA POR
CORREO ELECTRÓNICO tecnodolores2020@gmail.com
ACTIVIDADES
1. Averigua el nombre de 10 empresas que tenga su actividad económica en Ceréte.
ACTIVIDADES
1. Averigua el nombre de 10 empresas que tenga su actividad económica en Ceréte.
2 Averigua el nombre de 5 empresas del extranjero y anota su actividad
económica.
3. Anota un comercial que veas en la TV y luego describe que aspecto te parece atractivo y por que ese producto o servicio puede mejorar por ese comercial.
4. Actualmente por la emergencia de COVID-19, la mayoría de las empresas han deja de funcionar. Elabora una lista de consecuencias ocasionadas a las empresas por esta emergencia.
TALLER Nº 2
3. Anota un comercial que veas en la TV y luego describe que aspecto te parece atractivo y por que ese producto o servicio puede mejorar por ese comercial.
4. Actualmente por la emergencia de COVID-19, la mayoría de las empresas han deja de funcionar. Elabora una lista de consecuencias ocasionadas a las empresas por esta emergencia.
TALLER Nº 2
DATO
Mínima unidad de
información. Es un valor (numérico, alfabético, algorítmico, espacial, etc) que
por sí sólo no dice mucho.
INFORMACIÓN
Conjunto organizado de
datos procesados, que constituyen un mensaje que cambia el estado de
conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho mensaje.
BASE
DE DATOS
Son bancos de
información que contienen datos relativos a diversas temáticas y categorizados
de distinta manera, pero que comparten entre sí algún tipo de vínculo o
relación que busca ordenarlos y clasificarlos en conjunto.
Las principales
Propiedades de una Base de Datos son:
1. Conjunto (colección) de datos.
2. Datos interrelacionados y estructurados.
3. Presentan la menor redundancia posible.
4. Independencia de datos y de procesos.
5. Soporta múltiples usuarios y múltiples
aplicaciones.
6. La actualización y recuperación de datos
debe asegurar Integridad, Seguridad y Confidencialidad de los datos.
Entre
las principales características de los sistemas de base de datos podemos
mencionar:
• Concurrencia
• Integridad
• Recuperación
• Seguridad
Integridad:
La integridad de la base de datos se refiere a la validez y la consistencia de
los datos almacenados. Normalmente, la integridad se expresa mediante
restricciones o reglas que no se pueden violar. Estas restricciones se pueden
aplicar tanto a los datos, como a sus relaciones, y es el SGBD quien se debe
encargar de mantenerlas.
Seguridad:
La seguridad de la base de datos es la protección de la base de datos frente a
usuarios no autorizados. Sin unas buenas medidas de seguridad, la integración
de datos en los sistemas de bases de datos hace que éstos sean más vulnerables
que en los sistemas de ficheros.
Concurrencia:
En algunos sistemas de ficheros, si hay varios usuarios que pueden acceder
simultáneamente a un mismo fichero, es posible que el acceso interfiera entre
ellos de modo que se pierda información o se pierda la integridad. La mayoría
de los SGBD gestionan el acceso concurrente a la base de datos y garantizan que
no ocurran problemas de este tipo.
Recuperación:
Muchos sistemas de ficheros dejan que sea el usuario quien proporcione las
medidas necesarias para proteger los datos ante fallos en el sistema o en las
aplicaciones. Los usuarios tienen que hacer copias de seguridad cada día, y si
se produce algún fallo, utilizar estas copias para restaurarlos.
ACTIVIDAD
1. Elabora una lista de
30 palabras desconocidas y elabora con ellas una sopa de letras en tu cuaderno.
2. Responde las
siguientes preguntas:
3. ¿Qué es una base de
datos?
4. Establece la
diferencia entre DATO E INFORMACION.
Explica con tus
palabras las siguientes características de las bases de datos:
CONCURRENCIA, SEGURIDAD
Y RECUPERACION.
5. Porque hoy se
utilizan las bases de datos y escribe varios ejemplo de lugares donde se usan.
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